Om du omfattas av avgångsvederlag, permittering eller lönegaranti pdf Så här intygar du ditt arbete Om du vill söka ersättning i Sverige efter arbete inom EU, EES eller i Schweiz, behöver vi underlag som styrker ditt arbete, din inkomst och att du har varit försäkrad. Dessa uppgifter hjälper vi dig att få från behörig myndighet i ditt före detta arbetsland. Det enda du behöver göra är att fylla i blanketten Uppgifter om utlandsarbete och skicka den till oss. Se till att spara alla handlingar du får när du arbetar, till exempel lönespecifikationer ifall vi behöver dem i ett senare skede. Uppgifter om utlandsarbete pdf Om du har jobbat i Storbritannien I och med att Storbritannien inte längre är med i EU gäller andra regler än tidigare för dig som ska söka a-kassa efter att ha arbetat i Storbritannien. Sedan den 1 februari ska vi förhålla oss till de nya reglerna och vad som gäller skiljer sig åt beroende på när du började arbeta i Storbritannien. Om du började jobba i Storbritannien före den 31 december Efter att Storbritannien lämnade EU och fram till och med den 31 december löpte en så kallad övergångsperiod.
Samma lön som i Sverige eller i landet där du jobbar Om du är utsänd av en svensk arbetsgivare påverkas din lön av uppdragets längd. Om du jobbar utomlands en kort period brukar man utgå från förhållandena på den svenska arbetsmarknaden, men med tillägg som varierar beroende på land. Tilläggen kan antingen vara en del av lönen eller redovisas separat — beroende på skatterna i arbetslandet och i Sverige. Innan du löneförhandlar: Ta reda på vad det kostar att leva i landet där du ska jobba och hur hög inflationen är. Räkna på hur det påverkar familjens ekonomi om din partner inte har några inkomster under utlandsvistelsen.